STAFF COACH Zertifikatslehrgang, Kurs
| Gesellschaft | SYSTHEMA Team für kreative Lebensgestaltung |
|---|---|
| Termin der Veranstaltung | 21.1.2009 - 29.1.2010 (Gesamtzeit: Pro Modul 20 Unterrichtseinheiten) (Einführungsseminar 21.1. von 9:00 - 23. 1.2009 13:00) |
| Zeit | 09:00 - 13:00 |
| Abschluss der Anmeldungen | 31.12.2008 |
| Preis ohne MWSt | 9 800 € (inkl. Coaching, Unterlagen sowie Raumkosten, Snacks und Pausengetränke (ohne Einführungsseminar)) | Preis mit 20% MWSt | 11 760 € |
| Veranstaltungsort | Einführungsseminar, Wien/Wien Umgebung, 2340, Mödling, Österreich |
| Ansprechpartner | Birgit Moser, Erwin Neuberg, Sylvia Lierzer Tel: +43 650 21 08 557 E-Mail: office@systhema.or.at (bitte führen Sie www.edumenu.de als Informationsquelle ein) |
| Web | www.systhema.or.at |
| Veranstaltungsziele |
Als STAFF COACH erwerben Sie die Beratungskompetenz, um mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Lösungen für jegliche berufliche Problemstellung zu erarbeiten. Als STAFF COACH sind Sie
Der STAFF COACH ist eine ausgezeichnete Ergänzung zum betriebsinternen Personalmanagement Der STAFF COACH ist
Ziel des Lehrganges ist es Beratungskompetenz zu erwerben, um mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Lösungen für jegliche berufliche Problemstellung zu erarbeiten. Es soll ein vertieftes systemisches Verständnis für die Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Tätigkeit gewonnen werden. Das Einführungsseminar findet am 21.01.2009 von 14:00 bis 23.01.2009 13:00 statt. Preis € 980.- exl. 20% Mwst. |
| Zielgruppe | Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen, die sich schon bisher um die kleinen und großen Sorgen der Kolleginnen und Kollegen angenommen haben. Sind Sie die \"Kummernummer\" Ihrer Firma? |
| Aufnahmebedingungen | keine |
| Inhalt |
Die Lehrgangselemente: Einführungsseminar STAFF COACH Dieses Seminar bietet einen Überblick über die Themen des Lehrganges und kann als Einzelseminar gebucht werden. Die Seminare Modul 1 \„Einführung in Systemisches Denken und Beratung\“ Zugänge zum systemischen Denken im Beratungskontext Modul 2 \„Systemisch gestalten\“ Mit Herz, Hirn und Hand Lösungen erarbeiten Modul 3 \„Konfliktmanagement\“ Umgang mit Konflikten in Veränderungsprozessen. Mit systemischen Blick auf Krisen schauen. Modul 4 \„Kollegiale Beratungsmethoden 1\“ Das Methodenset für Beratungsteams Modul 5 \„Kollegiale Beratungsmethoden 2\“ Das Methodenset für Fortgeschrittene Modul 6 \„Wie Organisationen ticken\“ Organisationsmodelle, ihre Dynamiken und Grenzen Modul 7 \„Organisationen stellen\“ Systemische Organisationsaufstellung Modul 8 \„Gruppenprozesse und ihre Dynamik\“ Moderieren im beraterischen Setting Modul 9 \„Der Unterschied, der einen Unterschied macht\“ Was wird von ihr/ihm heutzutage erwartet Modul 10 \„Projektpräsentation\“ Vorstellen der einzelnen Projekte, Zertifikatsverteilung Der Zertifikatslehrgang besteht aus 10 Seminaren er beinhaltet systemische Selbsterfahrung, Peergruppenarbeit, Coaching, Praxis- und Projektarbeit. Lehrgangsumfang 3 Semester (Jänner 2009 – Jänner 2010) Peergruppen und Coaching: In lokalen Gruppen zusammengestellte Peergruppen (3–4 Personen) treffen sich im Laufe des Lehrganges 6mal zu je 4 Stunden. Davon ist ein Treffen pro Semester mit einer/einem LehrgangsreferentIn als Projektsupervision zu vereinbaren. Systemische Selbsterfahrung in einer Gruppe: Dieses Lehrgangselement wird mit Rücksprache der Lehrgangsleitung aus verschiedenen externen Angeboten ausgewählt. Mindestumfang: 20 Einheiten Projektarbeit: Die Projektarbeit umfasst eine exemplarische, systemische Reflexion eines Beratungsprozesses in der Firma. Lehrgangskosten incl. Coaching, Unterlagen sowie Raumkosten, Snacks und Pausengetränke: € 9.800,00 plus Mwst. (ohne Einführungsseminar) Anzahlung € 1.470,00 plus Mwst. |
| Zertifikat | Nach Absolvierung des Lehrganges, Projektpräsentation, Peergroup-Teilnahme, Einzelcoaching |
| Eingangsprüfung | 21.1.2009 |
| Abschlussprüfung | 29.1.2010 |
| Alterskategorie | Erwachsene |
| Aktivitätstyp | Kurs |
| Form der Aktivität | tages |
| Verhandlungssprache | Deutsch |
| Kategorie |
Führung- und Presönlichkeitsentwicklung - Personalmanagement Führung- und Presönlichkeitsentwicklung - Motivation und Motivationsprogramme Führung- und Presönlichkeitsentwicklung - Personalentwicklung |
| (Fach)Garant | Beratung, Coaching |
Details der Gesellschaft
| Gesellschaft | SYSTHEMA Team für kreative Lebensgestaltung |
|---|---|
| Sitz | Bahnstraße 24/2/2, 2351, Wiener Neudorf, Österreich |
| Ansprechpartner |
Telefon: +43 681 102 122 64 E-mail: office@systhema.or.at (bitte führen Sie www.edumenu.de als Informationsquelle ein)
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| Web | www.systhema.or.at |
| Unternehmenszweck |
SYSTHEMA Team für kreative Lebensgestaltung bietet Seminare und Workshops für Firmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an. Unter dem Titel STAFF SERVICE SYSTEM werden Seminare wie BATTERY SERVICE, FIREWALL SERVICE UND UP GRADE SERVICE mit den Themen Burnoutprävention, Zeit-, Selbst- und Stressmanagement sowie Kollegiales Coaching angeboten und es werden Strategien erarbeitet um mit diesen wichtigen Themenpunkten richtig umgehen zu können. Unser Weiterbildungslehrgang STAFF COACH beginnt mit dem Einführungsseminar am 28.05.-30.05 2008. Er geht über 3 Semester beinhaltet 10 Seminarmodule von je 2,5 Tagen (20 UE). Dieser Zertifikats-Lehrgang vermittelt den TeilnehmerInnen das Werkzeug mit Kolleginnen und Kollegen ein Beratunggespräch zu führen. Es ist für den STAFF COACH leichter firmeninterne Themen mit seinen KollegInnen zu be- und erarbeiten. Externe Coachs und BeraterInnen müssen immer erst mit den Firmenthemen vertraut gemacht werden und dies bedeutet eine Verzögerung im Beratungsprozess. |
